Kiinnostaako
sinua vastuu esimiesten tukemisesta ja johtamisesta? Haluatko sitouttaa ja
motivoida johtoryhmän jäsenen roolissa? Haluatko olla ajava ja aktiivinen
talouslähtöisenä työntekijänä toiminnan ylimmälle johdolle?
Roolisi henkilöstöpäällikkönä
on päätarkoituksena sitouttaa työntekijät ja johtajat kasvamaan ja kehittymään!
Tämä on yrityksen tärkein voimavara. Tässä ammatillisessa koulutuksessa on
ensisijaisen tärkeää antaa sinulle työkaluja menestyä kehittävässä työssä, saada
sinut tuntemaan olosi turvalliseksi roolissasi ja pitämään oman yrityksen
visio, tavoitteet ja strategiat kaiken työn perustana. Käsittelemme vastuun HR-päällikön
roolissa, joka koostuu myös vaikeista päätöksistä ja keskusteluista. Saat
johtamistyökaluja, vankka apu päivittäiseen johtamiseen.
Keskitymme
kehittämään ja luomaan strategioita hyvän sosiaalisen kestävyyden, terveiden
arvojen sekä käyttäytymisen puolesta yritystoiminnassa. Jokainen voi antaa
parannusehdotuksia niin menestymiseen kuin vastoinkäymisissä. On tärkeä toimia
esimerkillisenä. Koulutus antaa sinulle mahdollisuuden kantaa vastuuta HR-päällikkönä
useilla eri aloilla ja eri toiminnoissa. Sinulla on mahdollisuus kehittyä
houkuttelevaksi ja tarvittavaksi johtajaksi kaikkiin yrityksiin.
Käsittelemme aiheet
aktiivinen johtaminen, tärkeät työnoikeuden määritelmät, prosessin johtaminen, tiimien
johtaminen, strategisen osaamisen kehittäminen ja strateginen laatukehitys
HR-työssä. Painopiste on johtamisrooli strategisessa suunnittelussa ja
käytännössä.
Tässä sinulle
mahdollisuus kehittyä! Eikö kuulostakin hyvältä? Koulutus sopii erinomaisesti sinulle,
jos olet työskennellyt esimiehenä tai vastuuhenkilönä, alalla ei ole väliä. Jos
olet kiinnostunut HR:stä ja haluat uusia haasteita joissa keskiössä on ihminen.
Koulutus sopii erinomaisesti sinulle, jos olet työskennellyt HR-tehtävissä
HR-asiantuntijana, -koordinaattorina tai HR-liikekumppanina ja haluat edetä
saamalla lisää vastuuta ja vaikutusvaltaa.
Opinnot
sisältävät noin 18-20 viikkoa päätoimisia opintoja.
